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7月8日—12日，公司对新入的60名职员工进行为期5天的入职培训，目的是让新员工尽快的熟悉公司情况，完成角色的转变，胜任岗位事情。

此次培训接纳“讲”、“训”结合的方法进行。公司董事长、党委书记黄深红等公司班子领导、各处室卖力人先后到培训现场给新员工精心授课，教授事情经验，授课内容包括公司概况、生长战略、生产及质量宁静治理、企业文化、公司制度、财务治理、人生职业生涯计划等。同时还对新员工还进行了军训，以进一步培养组织纪律、团队协作和刻苦耐劳的精神。公司董事长黄深红亲自到培训现场与新员工进行面劈面交流，仔细询问了解培训情况，倾听他们的培训心得；向新员工介绍公司的历史、文化、制度、生长状况等方面的基本概况，并提出四点希望：一是要尽快做好从学生到员工的角色转变，积极投入到扎实有序的事情中。二是要树立远大理想，努力实现人生目标，为构建“6686体育梦”配合斗争。三是要认真做好自身的职业计划，并踏踏实实、勤勤恳恳为之努力。四是要勇于面对波折与困难，变波折为动力，不绝升华和逾越自我。

为期5天的入职培训，“讲训”结合让员工在短时间内了解公司的基本情况，进一步增加他们的组织性、纪律性和执行力，增强了团队意识和责任心，为他们加速角色转变，适应事情岗位起到了很好的增进作用。